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软件测试⼯程师是个神奇的职业，他是开发⼈员与⽼板之间的传话筒（三夹板），也是开发⼈员与⽼板的好帮⼿；
他不仅需要有销售的沟通能⼒，也需要具备编辑⼈员的⽂档撰写技巧。如此⼀个⾯⾯俱到的岗位，他需要具备的技能到底有哪些呢？
有逆向思维的能⼒
曾经采访过⼀些软件测试⼯程师，他们⼲了⼀段时间软件测试⼯作后返回去⼜开始去做开发⼯作了，问他们为啥？答案是软件测试⼯作太难
了，开发是顺向思维，⽽测试是逆向思维，⽼要找⼀些稀奇古怪的思路去操作软件。软件的使⽤者千差万别，软件在使⽤过程中遇到的各种
现象也是千差万别的，所以要求软件测试⼯程师需要具有⼀些逆向思维的能⼒，想别⼈所不想，测别⼈所不测，这样才可以找到更多的软件
中的错误。这是作为⼀名优秀的软件测试⼯程师最基本的素质。
善于同软件开发⼈员沟通
沟通是当今软件项⽬中需要掌握的最关键技术之⼀。软件测试⼈员要善于同软件开发⼈员沟通，软件测试⼈员与开发⼈员搞好关系，使测试
⼈员不成为开发⼈员的眼中钉，这对于提⾼整个软件项⽬质量是⼗分重要的。沟通主要包括：
讨论软件的需求，设计：通过这样的沟通，你可以更好的了解所测试的软件系统，以⾄于尽可能少的测试出软件中不是错误的“错误”，从
⽽降低给软件开发⼈员带来的压⼒。
报告好的测试结果：作为⼀个测试⼈员，发现错误往往是测试⼈员最愿意⽽且引以⾃豪的结果，但是⼀味地给开发⼈员报告软件错误，会给
他们造成厌恶感，降低整个软件的质量和开发进度。所以作为⼀名软件测试⼯程师，当你测试的模块没有严重的错误或者错误很少的时候，
你不妨跑到开发⼈员那⾥告诉他们这个好消息，这会给你带来意想不到的结果。
讨论⼀些与⼯作⽆关的事情：作为⼀个测试⼈员经常和开发⼈员讨论⼀些与⼯作⽆关的事情，⽐如⼤家可以谈谈新闻，趣事，家庭…这样可
以加强相互间的默契程度，许多统计表明，这样可以更好的提⾼软件⼯作质量。
善于同领导沟通
测试⼈员往往是领导的眼和⽿，领导根据测试⼈员的测试结果可以了解公司的产品质量，从⽽调整其他的⼯作。领导⼯作⼀般⽐较繁忙，所
以作为⼀名优秀的测试⼈员要学会把测试结果进⾏总结，最好以图表的形势给领导看。
掌握⼀些⾃动化测试⼯具
测试⼯作往往是⽐较繁琐，枯燥⽆味的⼯作，测试⼈员长期处于重复的⼿⼯⼯作，会降低测试效率，并且对于测试质量也往往是不利的；况
且许多测试不使⽤测试⼯具是不可以进⾏的，⽐如性能测试，压⼒测试等等。⽬前市场上有许多测试⼯具供你使⽤，你可以根据⾃⼰的需要
选择⼀些测试⼯具来辅助你的测试。但是要记住⼀点，不是说有了测试⼯具就不要⼈⼯测试了，测试⼯具不是万能的
善于学习
软件测试技术随着时间的变化也在做⼀些提⾼和改进，作为⼀名优秀的测试⼈员要善于利⽤书籍，⽹站，论坛，交流等各种途径不断提⾼⾃
⼰的软件测试⽔平。
强⼤的表达能⼒
软件测试⼈员当发现软件中存在缺陷的时候，往往要书写缺陷报告，缺陷报告要写得详尽清楚，使开发⼈员能够尽快定位错误，修改错误，
所以作为⼀名优秀的测试⼈员，强⼤的写作表达能⼒是⾮常必要的。
熟悉业务知识
更好的了解你说测试软件的业务知识是⾮常重要的，对业务知识了解得越深⼊，越能够找出更深⼊，更关键，更隐蔽的软件错误。所以作为
⼀名优秀的软件测试⼯程师，要多向该领域专家，同⾏学习，提⾼⾃⼰的业务知识⽔平。
开发经验使测试⼯作更得⼼应⼿
⼤家都知道，软件⼯程中有个模型叫瀑布模型，这是最基本的软件模型，这个模型⼜叫碗状模型，因为开发位于碗的最底部，左上⽅依次为
建模，需求分析，设计；右上⽅依次为测试，部署，维护。由此可见，开发是⼀切软件活动的基础。所以具备⼀定开发经验，知道在软件中
哪些地⽅容易出错⽽哪些地⽅不容易，这就可以给软件测试⼯作带来⾮常宝贵的经验。
当然，没有开发经验的也是完全可以成为⼀名优秀的测试⼯程师的，只不过需要更多的努⼒，去发现软件中的⼀些错误，去寻找记录软件中
容易出现⼀些关键，致命，危险错误的地⽅以积累经验。
最后，下⾯是我整理出来的⼀份软件测试⼯程师发展⽅向知识架构体系资料。 希望⼤家能有所收获！ |
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发表于 2022-11-26 17:47:53
